谋战略，塑团队，重激励，促发展
首届广西律所管理与发展论坛在南宁（道森所）举行

2016年11月24日上午，首届广西律所管理与发展论坛在南宁广西道森律师事务所拉开序幕。论坛以“战略、文化、薪酬”为主题，持续两天就律师事务所管理面临的问题和未来发展趋势进行探讨。全区11个地级市的优秀律师事务所主任、副主任等50余人以及iCourt学院胡清平老师出席会议。

广西道森律师事务所主任唐礼武律师首先发表热情洋溢的欢迎词，代表道森律师事务所的全体同仁对各地市律师事务所主要负责人的到来致以热烈欢迎和衷心的感谢！他说，大多律所主任反映，他们在发展过程中遇到最多困惑是律所管理问题，如律所管理中的战略定位问题、专业化选择、薪酬分配制度的问题、人才问题、企业文化问题等等。希望各位律所负责人通过两天关于如何应对快速变化的新趋势和新格局的探讨、交流，获得律所管理思维的突破，管理模式的创新、管理文化的确立与传承。

论坛分7个小组进行。来自北京的iCourt学院创始人、校长胡清平老师做了主旨发言，从薪酬、文化、战略等三大板块对律师事务所进行分享与探讨。各律师事务所负责人就律所管理的本土化、管理资源的区域整合、特色优势等方面进行了深入交流。大家一致认为，律师是很难管理的群体，管理律师事务所是一门艺术。我们应当进一步增强管理与改革意识，突出问题导向，主动适应法律服务市场的发展趋势，聚焦律师发展中面临的突出管理问题，带着问题来，领着成果走。

与会的律师事务所负责人普遍认为，律师事务所管理应当根据新形势、新常态对法律服务市场的新要求，调整发展战略，创新律所运营工作机制，完善内部制度尤其是薪酬制度，培养或者引进高素质、专业化的律师队伍和管理人员，为市场输出更加高质高效的法律产品；各律师事务所应在相互交流、学习和切磋中不断完善自己特色的管理和服务。

本次论坛由广西道森律师事务所主办，北京iCourt法学院全程指导。论坛总结了国内乃至世界知名律师事务所建设与发展的经验，促进了广西律师事务所建设与管理的业务交流，加强了区内各地市律师事务所的工作联系。