为提高用人单位劳动用工法律风险防范意识，避免不必要的劳动纠纷，2018年6月10日，广西道森律师事务所副主任、合伙人黄涛律师在广西教育学院南校区举办了“企业劳动用工法律风险实务”讲座，给100多位用人单位管理者、HR人士分享了企业劳动用工的相关法律知识以及处理实务。

在互联网时代，用数据分析事件的走向，更具说服力。黄涛律师为让学员们直观认识到企业劳动用工法律纠纷的现状，向他们展示了《劳动争议案件大数据分析报告》。报告显示，劳动争议案件数量呈逐年上升的趋势，特别是2015年、2016年这两年；在裁判结果方面，用人单位败诉率高达83%。在争议起因方面，主要是用人单位违法、单方解除劳动合同，劳动者起诉要求支付赔偿金或者经济补偿金等。通过大数据分析，使企业管理者们清晰地认识到提高劳动用工法律风险防范意识势在必行。

黄涛律师说，企业若要防范风险，则规章制度必须健全。构建合法且合理的规章制度，对涉及招工、用工、辞工等方面都应进行详细规定，并在劳动者入职时展示给劳动者，让其知晓并签字确认。在招用劳动者时，应当完善劳动者招聘条件、薪资待遇、解除条件、送达地址等等信息。通过完善相关规章制度、办事流程，避免纠纷的发生。

本次讲座，黄涛律师通过大数据报告展示、法律法规解读以及对身边案例的分析，深入浅出阐述了劳动用工各个环节较为常见的风险点及防范要点，得到与会人员的高度赞扬。

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